KAMA

PERSONALWESEN

Unsere Personalabteilung arbeitet durchgehend im Rahmen unserer Qualitätserweiterung, um eine Institutionskultur zu bilden, wobie sie mit diesem in Zusammenhang viel Wert auf die Mitarbeitermotivation und Leistungsfähigkeit und bildet in diesem Rahmen ihre Politik um die nötige technische Daten zu ermitteln. ​

Mit diesem Zweck, sind unsere Ziele;

  • Die Entwicklungsstrategie verstehen und verständlich machen, 
  • Als ein Familienunternehmen gute und nachhaltige Beziehungen zwischen den Mitarbeiten bilden,
  • Separat von der klassischen Personalverwaltung in dem Betrieb die Führungskraft unterstützen, das Personal im Rahmen der Firmen Ziele und Strategien ausbilden,
  • Den Menschen, fern von der Zukunftsbedenken die Arbeitsmotivation wie am ersten Arbeitstag übertragen, 
  • Unseren Leitern und Verwaltern der Mittel- und Oberenstufen eine durchgehende Karrierenmöglichkeit anbieten, 
  • Mit der Annahme, dass jeder Mitarbeiter ein Firmenpartner ist, viel Wert auf die Empfehlungen, Ideen und Vorschlägen geben, 
  • Jeder Mensch hat bestimmte Begabungen, unser Ziel ist, diese zu entdecken und hervorzuheben,  
  • In der Realität kommt die Entwicklung nicht nur von der Annahme, sondern von der Durchführung und Wahrnahme und daher bestreben wir uns um eine Firmen Politik zu bilden, in dem nicht nur Gedacht wird, sondern auch die Gedanken in die Tat übersetz werden.  
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